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Französisches Unternehmen Up Group übernimmt estnische Wellness-Plattform Stebby.

2024-07-08 source own

Die Up Group, der führende französische Anbieter von Mitarbeiter-Wellness-Dienstleistungen, hat eine Mehrheitsbeteiligung an Stebby, der größten pan-baltischen Plattform für Mitarbeiter-Wellness-Leistungen, erworben. Diese Transaktion bedeutet den Ausstieg des bisherigen Mehrheitseigentümers, Livonia Partners, während das Managementteam weiterhin Stebby gemeinsam mit dem neuen Partner führen wird.

Stebby, gegründet im Jahr 2012, bietet eine Softwareplattform, die Unternehmen die Verwaltung von Mitarbeiter-Wellness-Leistungen ermöglicht und den Mitarbeitern den Zugang zu diesen Vorteilen erleichtert. Mit 180.000 Nutzern und 48 Mitarbeitern in den baltischen Staaten hat sich Stebby als Marktführer etabliert und 2020 nach Lettland und Litauen expandiert.

Livonia Partners, eine pan-baltische Private-Equity-Investmentfirma, zusammen mit den Mitgliedern des Managementteams von Stebby, Kristjan Novitski, Erik Oja und Egon Orav, investierten 2022 in Stebby. "Stebby ist ein hervorragendes Beispiel für die Unterstützung, die Livonia etablierten Managementteams beim Wachstum ihrer Unternehmen bietet. Es war eine bemerkenswerte Wachstumsgeschichte, und mit dem noch jungen Markt für Mitarbeiter-Wellness-Leistungen im Baltikum waren wir begeistert von dem Interesse und der Vision der Up Group," sagte Maarja Pärs, Investment Director bei Livonia Partners.

Die Up Group, ein führendes französisches Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 759 Millionen Euro, ist in über 23 Ländern tätig und beschäftigt weltweit 3.122 Mitarbeiter.

"Diese Akquisition ermöglicht es uns, unsere Präsenz in Europa, insbesondere in den baltischen Staaten, auszubauen und unser Angebot im Bereich Sport- und Freizeitaktivitäten zu stärken, ähnlich wie unsere Operationen mit Fitpass in Serbien und Actobi (UpSport&Loisirs) in Frankreich," erklärte Julien Anglade, CEO der Up Group.

Dieser strategische Schritt unterstreicht das Engagement der Up Group, ihre Reichweite zu erweitern und ihr Portfolio an Mitarbeiter-Wellness-Dienstleistungen in ganz Europa zu verbessern.

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